昨日下午三点，恒安集团官网简介在山东晋江公司地址举行去年 运行多媒体。董事会成员局委员长施文博、总截许连捷等集团官网简介领军，包括各个部位门责任人报名参加多媒体。  

    

（图说：群体总裁大人许连捷作主题致辞。）         2016年，在再战刚成立思想控制下，在“总价值携手同行共创、主责共担、利润共享资源”的设计理念和战略方针准则下，集團组织变革企业发展与经验工作上都提供了不错成债。许连捷总才在说话中意味司董事会，向一年时间来学习在相互之间主岗上的同仁们写出真挚的致谢！       201八年是恒安团体品台化转型的“积极推进年”，在此种战术准则下，转型授予不大转化效果。“三炷香”品台标准化处理体制恢复原状设立，战术标准化处理品台公司网络架构进1步清晰，战术标准化处理体系陆陆续续落地式使用；营运心中点、手机共享心中点管理职能不间断加强建全，养成了优良的使用体系，进1步加强了加盟成功率。       往日一年时间，秉着“阳关公平”前提，群体官网一直进一步优化构造规责和体系程序流程，制定起标准单位单位理事会会、管理理事会会等构造，解释和制定四项标准单位单位与体系，管理规范化管理活动方案；进行 “管理步奏中内审”，保障管理的行为愈发阳关、管理规范化、身体，为群体官网一直身体發展保驾助力。       201七年，总部坚持时间推进网站网站化小技术开发团队开者，需要是路过3年的打磨，经贸阿米巴坚持时间转为价值观念，把控最终，在上年有最好分数，总金额9多个巴完工的任务，取得总奖，相应罗马数字是当年的3倍。的同时，网站网站化小技术开发团队开者在过去的的年日趋盖住到生育、商品、孕婴、特通、购买贸易服务等教育领域，总体满足了总部全盖住，首次满足了总部体内 外部市場化。       2016年也是集团单位在中国香港发售20年庆，20这几年来，单位恢复了长期身体健康发展壮大。2016年，单位也受过住了原装修材料料价格多少回升、沽空平台股市做空的等的考验，更进一步赢回了市场上和项目创业者的信认和原著。  

（图说：公司工作上会议实地现场。）         许连捷总载特别指出，去年的是重点的一年多，让我们要稳定立足本职“回零建设方案”的逻辑思维愿景，从以市場为主导性，转变成为以业主为重心，将满足需要大家者所需的愿景，落到实处到实计举措中去。牢牢地环绕着商业价值创新技术，推动“三炷香”大机构建设方案各范围运营推广机构，进一步完善“蓝天合理”机构标准，树立“风清气正”的运作生态环境，将持续进一步推动机构化小组织运作。       许连捷首席总裁召唤整体恒安人，延续仍然发扬“归回创业初期再考虑”的理念，延续深化体制改革APP化经验，更加一个脚印落实“光照公证处公证”的各个APP游戏规则与管理机制，营造“风清气正”的经验工作环境，引领恒安延续身心健康提升，延续为“百年老百亿”工作目标积极拼博！  

（图说：董监事局现任主席施文博亮相触摸会议。）       管理服务中央、共享设备服务中央、购进易货贸易系统包括商品种类发展前景部主要一把手也分辨对2017年工做进行了汇报总结，并启动了2019重心工做。  

              

    （图像逐个为：深总、池总、刘总、王向着阳光的总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说先后为：运作学校总载大人许水深作主题意见书；运作学校副经理裁大人、国.际相关市场部总载大人许清池作主题意见书；独享学校副经理裁大人刘莹作主题意见书；采购合同货易电商平台总载大人王朝阳作主题意见书；女性朋友健康生活企业成长 部总载大人许自淡作主题意见书；纸品成长 部经理助理许文默作主题意见书；婴童企业成长 部经理助理王桂忠作主题意见书；湿巾纸成长 部经理助理郑宁作主题意见书。）         还有，某次年终晚会还邀请了了大部分老债权人、老人代表性出席会议。  

      

  （图说：全体员工参会者人员管理旅游照。）